— Idee —
Het talentconcept van het bedrijf vertegenwoordigt de opvattingen en waarden van de onderneming met betrekking tot het aantrekken, ontwikkelen en aanstellen van talenten. Het bepaalt de opbouw van het talentteam van het bedrijf en is van cruciaal belang voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Specifiek omvat het talentconcept de volgende aspecten:
Personeelsbeoordeling: Ondernemingen moeten, door het belang te hechten aan de ontwikkeling en het gebruik van talenten, de motivatie en creativiteit van werknemers op het werk verhogen via geschikte mechanismen en beleid.
De mens centraal stellen: Gebaseerd op het principe van de mens centraal stellen, het aantrekken van getalenteerde mensen, het volledig benutten van hun mogelijkheden en motivatie, en het mogelijk maken dat werknemers samen met de onderneming groeien.
Institutionele vernieuwing: Het opzetten en verbeteren van een langetermijnmechanisme dat talentontwikkeling, selectie, beoordeling, gebruik en stimulering op alle niveaus integreert, en het waarborgen van een effectieve circulatie en benutting van talenten.
